Книга "The Work of Leaders" - это яркий образчик литературы об управлении. Авторы представляют доступную и запоминающуюся модель лидерства, основанную на прочных фундаментальных принципах, оригинальных исследованиях и убедительных историях. Книга написана ясно и лаконично, и содержит множество практических советов, которые можно немедленно применить. На каждой странице вы найдете ценные уроки, которые помогут вам достичь выдающихся результатов в организации. "The Work of Leaders" - это стратегический инструмент, который поможет вам создать процветающую организацию, установив видение и сотрудничая со своими людьми для достижения успеха компании. Книга предназначена для всех, кто стремится к выдающимся достижениям в организации.
«… яркая жемчужина книги». – ДЖАМ КОУЛЕС и БАРРИ ПОЗНЕР, авторы бестселлера «Leadership Challenge».
О книге «The Work of Leadesrs»: «Работа лидеров» – это яркая жемчужина Книги. Ясным и четким стилем автор делает лидерство доступным сразу с запоминающейся моделью, твердыми как скала основами, оригинальными исследованиями, привлекательными историями и крайне практическими советами для немедленного использования. Каждая страница содержит неоценимые уроки, и вам понравится открывать им счет. Мы очень рекомендуем «Работу лидеров» всем, кто стремится достичь экстраординарных результатов в организациях». – ЗАВЕРШИТЕЛЬНЫЙ ПЕРИОД И БАРРИ ПОЗНАЕТ, авторы № 1-й продажи «Задачи руководства».
«Ясно, отчетливо, интуитивно и глубоко искусство – «The Work Leaders дает каждому читателю не только несколько моментов «ах!», но и смарт, значимые предложения для изменения наших способов ведения».- ЭЛАЙН БЕТ – автор «Дела консультирования».
"Авторы на самом деле выполнили свои обязательства! Их сопутствующая экспертиза и способное письменное вление дает их читателям универсальное торговое предприятие для понимаюния и оптимизации наших способов веления. Браво!". – БЕВЕРЛИ КАЙ, соавтор "Люблю или теряю".
Практика может использоваться сразу». –ТОМ МЭККИ, генеральный директор «Кен Бланчард Компанис».
“Все, кто находиться в положении руководителя или ответственен за оценку ведущих, должен сделать эту книгу обязательной к прочтению. Коллективно, авторы книги уникальны их знанием, прошлым составом и способности, которое отличает это великие наблюдаемые работы от других из их рода.») –КАЙН ФЭЛЬТЕНСТЕЙН, бывший глава «Йоркшир Глобаль Ресторантс
#лидерство
