“Leading in a Culture of Chang” - это новая редакция самого продаваемого руководства для мощного лидерства в области изменений, основанного на моральных принципах, в любой организации. Изменения являются неотъемлемой частью современного мира, они предотвращают застой, способствуют творческим решениям и продвигают инновации. С изменением возникают проблемы: чтобы выжить и процветать, организации должны адаптироваться к меняющимся рыночным условиям, нестабильности на общественном уровне, сбоям, вызванным новыми технологиями, и многим другим. Лидеры должны понимать динамику изменений, чтобы справляться со сложностями процесса изменений. Книга “Leading in a Culture of Changes” описывает ключевые аспекты лидерства, которые являются решающими во времена изменений. Это инновационное руководство помогает читателям освоить пять компонентов лидерства в условиях изменений: моральная цель, понимание изменений, построение отношений, создание и обмен знаниями, а также создание согласованности и мобилизует других для достижения общих целей в сложных условиях. В этой ведущей на рынке книге, которая была многократно пересмотрена и обновлена на протяжении всего времени, продолжает помогать лидерам из разных отраслей.
#лидерство
