"Positive Psychology and Change" - книга, которая изучает, как области позитивной психологии, такие как сильные стороны личности, поток и психологический капитал, могут быть применены к повседневным вызовам ведения динамичного и адаптивного рабочего сообщества. Она также рассматривает, как коллективные групповые подходы к трансформационным изменениям могут быть объединены с позитивным мышлением, чтобы поддерживать оптимизм и мотивацию в непредсказуемой рабочей среде. Книга представляет уникальное видение организационного лидерства в 21 веке, которое объединяет позитивную психологию, "Аппрециативное Исследование" (AI) и коллективные групповые технологии. Она фокусируется на четырех конкретных совместных подходах (Аппрециативное Исследование, "Открытое Пространство", "Кафе Мира" и "СимуРеал"), и на том, как они превосходят традиционные методы организационного изменения. Книга объясняет последние теории, исследования и практику, и переводит их в конкретные, действенные идеи для решения повседневных вызовов эффективного и адаптивного лидерства и управления. Она также включает обучающие элементы, такие как текст в рамках, короткие кейс-стади, истории и карикатуры.
#лидерство
