Книга "Individual Diversity and Psychology in Organizations" является необходимым руководством для всех, кто занимается управлением разнообразием в рабочей среде. Её академический и практический подход уникален, поскольку она представляет практические стратегии и кейс-стади, а также академические обзоры, давая читателю сбалансированный обзор каждой темы. Команда экспертов рассматривает международные проблемы разнообразия, такие как: стратегии управления организационной эффективностью, правовые и психологические последствия, эффективность диверсити-тренинга, равенство в возрасте, расовое и гендерное разнообразие, а также этические вопросы бизнеса и будущее разнообразия. Эта книга будет полезна исследователям, студентам и преподавателям организационной психологии, менеджмента и бизнеса. Она также будет очень полезна для профессионалов в области управления человеческими ресурсами, управления равными возможностями и консалтинга в области управления. Книга описывает инициативы, которые помогут развить потенциал каждого сотрудника и превратить их уникальные навыки в преимущество для бизнеса. Акцент делается на стимулировании различия, что способствует креативности, инновациям и решению проблем в команде, поэтому это необходимая стратегия для современных работодателей.
#общая психология
