Книга "The New Leader's 100-Day Action Plan. How to Take Charge, Build or Merge Your Team, and Get Immediate Results" описывает стратегию успеха для новых лидеров. Первые 100 дней на новой должности играют критическую роль в формировании будущего успеха команды. Эта книга помогает начать работу еще до первого дня на новой должности. В ней описывается конкретная стратегия для быстрого старта: взаимодействие с культурой компании, установление направления, выстраивание команды, избегание распространенных ошибок и достижение результатов. В новом издании книги добавлены новые инструменты и графические материалы, а также новая информация, полученная от реальных клиентов за последние 12 лет. Многие организации понимают, что эффективное введение новых лидеров и объединение команд при слиянии или реструктуризации является стратегически важным. Книга также описывает новые подходы для быстрого достижения результатов в команде и помогает лучше вписаться в культуру и эволюцию организации. Рассказы и истории из реальной жизни дают представление о том, как успешные лидеры управляют сложными ситуациями, а онлайн-инструменты помогают найти дополнительные ресурсы при необходимости. 40% новых лидеров терпят неудачу в первые 18 месяцев работы. Книга помогает начинать достижение результатов сразу же и значительно повышает шансы на успех, формируя лидерство с целью достижения конкретных целей. Книга предлагает конкретный план действий, который поможет контролировать ситуацию с самого начала, избежать ошибок и достичь результатов. Ваша новая руководящая должность начинается с момента принятия предложения, заключения сделки или объявления о реструктуризации. "The New Leader's 100-Day Action Plan" дает четкий план действий для успешного лидерства и ясный путь к критическим первым 100 дням.
Are you entering a new leadership role, merging teams or implementing changes? Use this step-by-step action plan to turn your plans into reality and get results faster than ever.
#зарубежная деловая литература
#управление бизнесом
