В сегодняшней быстро меняющейся и чрезвычайно конкурентной среде командная работа и сотрудничество повышают адаптивные способности организации. Команда, а не отдельный человек, все чаще рассматривается как основная единица организации и ключевой источник конкурентного преимущества. Международный справочник по организационной командной работе и сотрудничеству дает четкое представление о психологических и социальных процессах, которые могут стимулировать успешное сотрудничество и командную работу. Майкл Уэст, Дин Тьосволд и Кен Смит собрали ведущих мировых специалистов из различных областей социальных наук, чтобы предоставить современный обзор устоявшихся и новых взглядов. Во всей книге подробно описываются процессы, которые как способствуют, так и препятствуют успешному сотрудничеству и командной работе, а также даются рекомендации по лучшим практикам и методологии. Представленные провокационные и альтернативные точки зрения проинформируют будущие исследования и практику. Результатом является систематический и всесторонний синтез знаний из различных дисциплин, который окажется бесценным для специалистов, исследователей и студентов.
#общая психология
