Книга "Scaling Conversations" автора Dave MacLeode - это незаменимый ресурс, который позволит вам узнать, что думают ваши клиенты и сотрудники. Она предлагает бесценные стратегии для лидеров, которые хотят сделать свои коммуникации более инклюзивными и услышать голоса тех сотрудников, которые редко чувствуют себя уверенными в себе, чтобы высказываться. По мере увеличения числа участников руководители традиционно испытывают трудности с проведением коммуникаций как разговора со всей
Узнайте, о чем действительно думают ваши клиенты и сотрудники с этой незаменимой книгой "Scaling Conversations. Как лидеры используют потенциал людей по максимуму". Эта книга покажет вам стратегии, которые помогут лидерам сделать свои коммуникации более открытыми и достучаться до голосов тех сотрудников, которым редко доводилось говорить. По мере увеличения числа сотрудников, лидеры испытывают традиционные трудности с коммуникациями. Они часто ограничиваются маленькими фокус-группами и заседаниями без обсуждения в интернете, проводят опросы после факта. Результатом таких действий становятся эксклюзивные решения только с небольшой долей факторов, а таланты и человеческий капитал не задействованы полностью. Сейчас же, когда влияние удаленной работы стало еще больше, задача по вовлечению в беседы на ином уровне стала ещё более важной. "Scaling Conversations" предлагает решение. Имея опыт работы с удаленными командами больше 10 лет и сотрудничая с тысячами лидеров на территории Северной Америки, Дэйв МакЛауд рассказывает вам, как: увеличить возможности вашего бизнеса, прислушиваясь к реальным мнениям и соображениям сотрудников и искать людей, используя их возможности в вашей организации принимать решения, которые объединяют мнение коллектива и меняют его направление снизить текучесть кадров, вызванную плохой коммуникацией. На этих страницах вы научитесь лучше организовывать беседы с более широкой и репрезентативной аудиторией клиентов и сотрудников, а не только начиная с зала заседаний или чатов Slack. Эта книга особенно пригодится лидерам, ответственным за понимание истинных чувств и мнений сотрудников. Она также должна быть в библиотеке каждого, кто хочет узнать о том, во что действительно верит "молчаливое большинство", которые часто вообще отсутствуют в разговорах.
Книга поможет лидерам сделать коммуникации с персоналом более инклюзивными и привлечь к принятию решений больше людей Выдерживает множество изданий
#лидерство
